被動收入
不工作也可以賺到的現金流收入
現在很多人的收入都是主動型收入, 試想想如果今天你生病了, 或是武漢疫情再次復發, 會影響你的收入來源嗎?
所以為自己打造一個被動收入是現今必要的”生活技能”, 至少在你發生意外的時候還有現金流可以幫助你度過難關
被動收入的特色是：「在一開始投入資源及努力，在未來持續獲得回報」
財務自由
不工作也可以有持續性大於開銷的現金流
當你有一筆持續性的被動收入, 並且這份收入大於你平時的開銷, 你就達到財務自由的型態了, 屆時你會有你想要的自由, 時間, 做自己想做的事情 辛苦一陣子 享受一輩子 所以經營一份可以被累積的事業是必要的
這邊告訴你, 為甚麼艾多美可以幫你創造被動式收入
如果還不了解甚麼是艾多美, 可以點選這個影片觀看喔~~~
艾多美有四種獎金
安置組織獎金 44%
領導貢獻獎金 20%
進階成就獎金 (一次性)
教育中心津貼 6%
專有名詞
PV(Point Value)
PV簡稱積分, 如同網購的紅利點數, 艾多美的每個產品都有PV, 每個都有不同的PV, 這是會員領取獎金的依據
在會員的有效期內, 會員累積的PV是終身累積的, 永不歸零, 維持會員資格非常簡單, 只要在1年內購買不限金額, 含PV的一樣產品就可以了喔
組織行銷
經營自己的組織事業, 傳播觀念, 散播思想, 經營團隊的合作與培訓, 把相關技巧和技能衍生下去, 記得, 不用重複的事情最快! 我們團隊有完整的行銷流程, 有興趣可以找我索取喔~
雙軌制
以個人為中心點, 每個人只能左右兩邊拓展, 向下無限延伸左右兩邊的組織團隊, 不分國籍, 無限代累績PV
< 2021更新 > 便宜沒好貨? 讓艾多美強大背景顛覆你的傳統思維
安置組織獎金 44%
每周三至下周二為計算週期, 安置組織獎金每日結算, 於次週二發放獎金
依照 ”個人消費業績” 以及 “組織小邊業績” 兩個條件來決定
個人消費業績是永久累積的, 不歸零, 最高上限240萬PV
左右兩邊的PV累積, PV少的稱為組織小邊業績, 小邊業績超過30萬PV的時候當日會結算獎金, 左右兩邊的PV就會歸０
舉例來說：
自己的個人累積有1萬PV, 當日小邊業績累積40萬PV, 當天業績結算有5點, 結算完左右兩邊PV歸零, 隔天重新累積; 若隔天未滿30萬PV就會跨日持續累積; 本周三至下周二每天業績結算, 直到下周二會發放獎金, 每點約5美元
1萬PV是多少台幣呢?
每樣產品的PV 不同, 大約600-800左右的台幣就可以累積了, 或是買一盒台灣之光精油貼布780台幣剛好1萬PV, 想了解它的功效以下為連結
每日最高獎金為45000, 為艾多美的封頂制度, 若你的當日業績達到6000萬PV也是依照5000萬PV計算, 這是給後續加入的會員有最大的保障, 為了不讓獎金都被上層的人領走的情況
會員資格如何晉升位階
若你的個人累積1萬PV銷售代表, 上個月小邊組織業績為60萬PV(達到經銷商的累積PV兩倍), 本月可以從銷售代表自動晉升到經銷商, 若當月沒有達到標準, 下個月就會降回原本的
獎金列表很明顯的可以看到, 公司不希望會員購買產品來囤貨, 要用再買, 把艾多美分享出去讓大家受惠, 才是真正的經營之道!
領導貢獻獎金
每月1-15 以及16-30為計算周期, 為第一周期和第二周期, 第一周期獎金於當月22號發放; 第二周期獎金於隔月7號發放
銷售大師(個人累積70萬PV)
當組織累積到一定量時, 左右邊在半個月累積的總PV都達到250萬PV時, 你就晉升為銷售大師, 這是除了安置組織獎金另外發放的1.4萬獎金, 下半個月沒有達到條件時就沒有獎金, 以此類推
自動行銷售大師, 每半個月持續都累積達到條件, 每個月另外領取2.8萬的獎金
這是我目前的目標, 因為只要到達自動銷售大師, 每個月至少有4萬-6.4萬的被動收入
半銷售大師 SEMI-SALES位階 (個人累積70萬PV) 活動期間2022年4月16~12月31日
每月1~15 16~月底, 左右兩線各自達到150萬PV以上, 且同一週期內未晉級為銷售大師以上位階之傑出經銷商以上會員
以每個考核週期內滿足條件的會員為準, 跟個人位階無關
如果下線業績大於30萬PV但未滿150萬PV，可使用個人業績投入
鑽石大師(個人累積150萬PV)
當左右兩邊各產生兩個銷售大師的時候, 你就晉升為鑽石大師, 這是除了安置組織獎金另外發放的2.8萬獎金, 半個月發放一次
玫瑰大師(個人累積240萬PV)
當左右兩邊各產生兩個鑽石大師的時候, 你就晉升為玫瑰大師, 這是除了安置組織獎金另外發放的7萬獎金, 半個月發放一次
星光大師(個人累積240萬PV)
當左右兩邊各產生兩個玫瑰大師的時候, 你就晉升為星光大師, 這是除了安置組織獎金另外發放的20萬獎金, 本人須維持玫瑰大師級別三次, 第四次以後方可晉升, 以此類推
為甚麼階級越高分紅越少因為分紅是持續累加的, 如星光大師的分紅10%+5%+2%+1%
艾多美就是幫助他人成功, 你就會成功!
安置組織獎金, 領導貢獻獎金是終生的被動式收入, 還可以三代繼承, 世襲給兒女, 妻子或丈夫
< 艾多美陷阱 >經營一年後心得分享艾多美的十個缺點, 看完你還會想加入嗎?
進階成就獎金
每晉升一個位階, 就能領取一次性的立即獎勵, 看了讓人好心動啊~~~~
教育中心津貼 6%
每月1-15 以及16-月底為計算周期, 為上週期和下週期, 上週期獎金於當月22號發放; 下週期獎金於隔月7號發放
教育服務中心的申請者, 公司將提撥該中心所有報件的總業績PV的6%, (該中心所有會員消費的6%PV) 作為其教育服務中心的行政管銷費用及利潤
申請條件申請者必須維持三次以上銷售大師位階的傑出經銷商或已晉升為鑽石大師(含)以上位階
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更加了解艾多美
2022年疫情持續燃燒, 各行各業都在裁員減薪, 不過艾多美竟然在這時候幫大家加薪了!!!
不出門不接觸, 下班後用一支手機開啟你的0成本0風險的國際副業
艾多美成為會員流程
艾多美已經遍佈全球28個國家, 0投資 0風險的網路國際事業是趨勢, 所以想要了解的朋友, 趕快加入我們的團隊, 把自己的消費變收入, 花你平常的花費, 賺你沒有賺的收入, 當消費者或是經營者, 都可以在艾多美成功! 善用團隊資源及力量, 把自己的副業做成主業, 再變成持續性的被動收入, 邁向財務自由的未來!!! 期待與您的相會
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